Consultoría.
Consultoría estratégica.
Todas las empresas, grandes medianas y pequeñas, necesitan de información para la toma de decisiones, sobre todo en aquellos casos en que nuestra empresa, entra en una inercia peligrosa de no marcar su propio destino, su ritmo adecuado y el futuro al que se dirige.
El tomar el pulso de la actividad y el rumbo de la empresa y hacerlo de forma pragmática, es decir en frío y de forma profesional, es fundamental para saber objetivamente, las posibles debilidades o carencias de nuestra empresa y tomar a tiempo las medidas correctoras correspondientes.
M&M dispone de profesionales con acreditada experiencia en este campo que le ayudarán a visualizar la realidad de sus posibilidades y hacia dónde se dirige su sector mediante:
- Análisis de la situación actual
- Estudio de Debilidades y fortalezas de su empresa
- Visualización de Oportunidades y carencias
- Análisis de su mercado
- Análisis de Opciones posibles
- Propuesta de Objetivo final
- Puesta en marcha
Consultoría de Gestión.
Cuantas veces las empresas van económicamente bien, pero su estructura es lenta, dificultosa, no da la información necesaria a la gerencia para la mejor toma de decisiones e internamente su marcha es tortuosa.
M&M ha resuelto estas situaciones a muchas empresas, especialmente a empresas de medio tamaño, que tras el trabajo realizado por M&M, no solo funcionan mejor, en lo administrativo, ambiente laboral, procedimientos y protocolos internos, sino que además han conseguido mejorar los resultados económicos anteriores.
La dirección de las empresas son conscientes de que un asesoramiento en la gestión, con la creación de los circuitos administrativos y logísticos adecuados, no solo ayuda a mejorar el funcionamiento de la misma, sino que permite obtener una mejora de la rentabilidad a corto plazo.
¿Cómo podemos ayudarle?
Le ayudamos desde dentro, pero mirando y analizando desde fuera de su empresa, tomando perspectiva para que los cambios sean efectivos.
- Ayudamos a los gerentes y a las organizaciones a alcanzar los objetivos y fines de la organización.
- Aportamos y/o implementamos soluciones a problemas gerenciales y empresariales.
- Descubrimos y evaluamos nuevas oportunidades.
- Mejoramos el aprendizaje y la gestión del cambio.
- Desarrollamos habilidades gerenciales y de estrategias.
- Mejoramos su imagen y su comunicación proporcionándole gran valor.
- Trabajamos la cultura organizacional, de modo que se vea reflejada en cada uno de los integrantes de su empresa.